Business Coaching

Sind Sie bereit für den Wandel?

Krisen entstehen nicht durch Zufall, sondern oft ist ein Mangel an Achtsamkeit und Wertschätzung mit verantwortlich. Konflikte im Team oder Konflikte mit dem Team beruhen oft auf unachtsamer Kommunikation.

Je nachdem, welche Position Sie im Unternehmen einnehmen, können die Anforderungen an ein Business Coaching, das zum Erfolg führt, unterschiedlich sein.

Management

Das Management hat die Aufgabe, das Unternehmen umsichtig und sorgfältig auch durch schwierige Zeiten zu führen. Wenn sich allerdings unverhofft viele Probleme von außen oder innen häufen, bleibt der Führungskraft oft gar keine Zeit, in die eigene Intuition zu fühlen. Hier ist ein erfahrener Coach ein guter und neutraler Gesprächspartner, um die Situation aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Oft ergeben sich hier kreative Lösungsmöglichkeiten, die vorher nicht im Blickfeld waren.

Ebenso sind die Manager, diejenigen, die entsprechende Ziele erreichen müssen und damit einhergehend manchmal auch unangenehme Entscheidungen treffen und kommunizieren müssen. Je nach eigener Persönlichkeitsstruktur fällt das leichter oder schwerer und hat so dennoch einen Einfluss auf die Atmosphäre im Unternehmen oder Team. Oder ein Mitarbeiter performed nicht so, wie erhofft und Sie wissen nicht, was Sie noch zur Motivation beitragen können. Auch hier kann ein guter, erfahrener Coach aus seinem Methodenkoffer beide Seiten so unterstützen, dass die negative Situation so positiv wie möglich gemeistert wird.

Ist die Stimmung im Unternehmen schlecht? Nicht nur, aber auch, können hier Elemente aus der Achtsamkeit im Unternehmen deutlich dazu beitragen, um konzentriertes und fokussiertes Arbeiten zu ermöglichen. Viele Unternehmen wie z.B. SAP, Google oder Tesla praktizieren dies bereits seit Jahren. Sind Sie bereit für den Wandel?

Mitarbeiter

Schwierigkeiten unter Mitarbeitern und Kollegen lassen die Mitarbeiter immer frustrierter werden und führen zu Ausfällen durch Krankheit. Oft liegen dahinter versteckte Erwartungen oder Kommunikationsmissgeschicke, die solche Situationen noch verschärfen. Durch verschiedene Methoden, je nach Situation, lassen sich solche Konflikte im Team- oder Einzelcoaching lösen.

Hat die Zahl der Kundenbeschwerden zugenommen? Der personelle Engpass trägt auch nicht gerade zur guten Stimmung bei. Müssen Sie parallel noch mehr neue Kunden gewinnen und wissen nicht, was Sie noch tun können, da Sie „gefühlt“ schon alles ausprobiert haben? Auch hier liegen oft schlummernde Potenziale, die ein erfahrener Coach aufzeigen kann.

Vielleicht arbeiten Sie selbst motiviert in einer Firma, die bisher noch nicht auf Coaching setzt?
Viele Firmen bezahlen Coachings inzwischen auch für Themen, die ihre Ursache zwar nicht in der Arbeit haben, sich aber direkt auf das Arbeitsumfeld auswirken. Vielleicht ist das auch bei Ihnen der Fall?

Gemeinsam entwickeln wir die Basis für eine achtsame Unternehmenskultur auf Augenhöhe, um konzentriertes und fokussiertes Arbeiten zu ermöglichen. Sind Sie bereit für den Wandel?

Seit mehr als 20 Jahren trainiere ich Mitarbeiter in Firmen im Verkauf und in der Kommunikation. Dabei sind mir die unterschiedlichsten Problemstellungen begegnet.

Wenn Sie diese oder ähnliche Situationen kennen und sich hierzu Lösungen bzw. schnelle Verbesserungen wünschen, lassen Sie uns kennen lernen. Da die Situation und Personenzahl die Art und Dauer des Coachings beeinflussen, kann ich hier kein direktes Angebot nennen, bevor ich nicht weitere Informationen kenne.

Ergebnisse
Je nach Situation und Coaching zeigen sich die gewünschten Ergebnisse nach unterschiedlicher Zeit. In der Regel ist aber gerade nach dem Coaching bereits eine deutliche Verbesserung oder sogar Lösung spürbar.

Was du von mir erwarten kannst

• Durch meine Ausbildungen zur NLP-Trainerin bekommst du lösungsorientierte, effiziente Techniken der Stressreduktion und Konfliktlösung vermittelt.
• Werte wie radikale Ehrlichkeit und konsequente Orientierung an deinem Herzen führen dich zu einer nachhaltigen Transformation im Coachingprozess.
• Als Achtsamkeitstrainerin und Meditationslehrerin zeige ich dir Methoden, mit denen du jede Art von Stress in einer Krise so verwandelst, dass du deine Resilienz stärkst.
• Durch meine Arbeit mit verschiedenen Kommunikationsmodellen lernst du deine Kommunikation in Konflikten zu optimieren.
• Vermeintlich unauflösliche Konflikte in einer Krise lösen wir mit Hypnose auf.
• Über 50 Jahre Lebenserfahrung: der Umgang mit Trennung, Corona und Stress, ein beruflicher Neustart, über 400 Podcast-Folgen „Guerilla FM“, Autorin des Buches „New Guerilla – Mehr Kunden durch innovatives Online Marketing“ sowie Entspannungstechniken, die ich von den besten Lehrern der Welt gelernt habe: meinen Katzen Kitay und Coco.
• Eine Prise Weisheit und eine große Portion Humor.
• Coaching in englischer Sprache. My pleasure!

Ich begleite dich, achtsam durch die Krise zu gehen, neue Perspektiven zu entwickeln und auf neuen Wegen gestärkt aus der Krise hervorzugehen.